合伙人股权分配方案(两个合伙人股份如何分配)
发布时间:2021/04/02 21:48:47 点击:6

合伙人股权分配四原则,创业公司

1股权设计方案,创始人绝对控股

创始人是公司的发起人、核心精神领袖和利益相关者。同时,创始人也是企业发展方向和经营决策的决策者,因此他必须享有绝对的控制权。

2.杜绝平均主义,尽快落实分配规则。

创业团队的股权分配一定不能平均主义,股权分配要考虑每个合伙人的出资与获得的股权份额是否匹配。

创业初期,很多创业团队往往会忽略股权分配的问题。公司成长发展,早期创始成员开始关心自己的相关利益。但此时讨论股权如何分配,容易导致分配方式不符合大家的预期,导致团队出现问题,影响公司发展。

合伙人企业股权分配四原则、创业公司股权设计方案

3、股权捆绑、分期兑现

创业公司股权价值是全体合伙人通过对公司长期服务获得的,因此会根据合伙人在公司的工作年限逐步兑现。股权捆绑的好处:一方面可以避免公司因为合伙人中途退股,拿走大量股权而陷入困境;另一方面可以有效平衡合伙人股权分配不均。

4、恪守“契约精神”

股权分配的核心原则是“契约精神”。对于所有创始团队成员来说,一旦股权结构确定,就意味着利益分配机制已经形成。除了后期调整,大家都要认真履行约定的合同。

创业公司的股权结构设计不是一蹴而就的,更不是一劳永逸的,但是我发现很多创业者并没有意识到这一点,这会给企业的后续发展造成很大的困扰。

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那么,如何解决这个问题呢?

股权激励专家张哲明老师《股权顶层设计》绝对是干货,千万不要错过!

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